Värderingsarbete - dialog

För att lättare komma ihåg vilka fem värderingar vi har på företaget kör vi inledningsvis temaveckor med fokus på en värdering i taget. Smarthet har naturligt varit uppe i många dialoger. Vi fortsätter alltså vara lika smarta som vanligt. Denna vecka tänkte jag att vi arbetar lite intensivare med dialog (eller i värsta fall noterar om vi missar att ha en dialog). Beteendet som är kopplat till värderingen dialog lyder ”Vi ska veta vad alla viktiga tycker”. Glöm inte att fundera ut vem de viktiga är. Exempel: Vem har arbetat med liknande uppdrag? Vem vet var referensmaterialet ligger? Vem delar jag uppdraget med? Vem minns historiken till en viss term? Vem är uppdragsansvarig? Vem har utbildning/erfarenhet kring det jag undrar? Går det snabbare att fråga en kollega än att leta efter information själv? Kan det finnas någon viktig person utanför vårt företag som behöver tillfrågas? Vem av danskarna gör samma uppdrag till danska?

”Det största problemet med kommunikation är att man tror att den ägt rum.”

George Bernard Shaw

Sommarkampanj!

Snart är semestrarna här och de flesta av oss brottas med dåligt samvete över saker som vi inte hunnit med och skjutit upp alldeles för länge. Vi på GLOBALscandinavia vet att många har planer på att översätta sin hemsida, sina produktblad eller liknande, men av någon anledning är det alltid något annat som kommer före i prioriteringsordningen.

För att hjälpa er att ta steget och verkligen få det gjort har vi på GLOBALscandinavia ett sommarerbjudande. Vi erbjuder 10 % rabatt på alla översättningar fram till den 15 augusti. På så vis kan du bocka av en viktig sak från din att göra-lista och därmed få lite ro i själen. Och det utan att det egentligen tar dig någon tid. Det enda du behöver göra är att maila in dina texter och kontaktuppgifter till info@globalscandinavia.se, så återkommer vi med en offert inom en timme. Uppge rabattkoden GLOBALsommar för att få 10 % rabatt på våra redan förmånliga priser. 

GLOBALscandinavias värderingsarbete

På GLOBALscandinavia pågår just nu ett större värderingsarbete. En grupp bestående av både översättare, projektledare och ledning arbetade i april 2013 fram fem värderingar som ska hjälpa oss att fatta rätt beslut snabbare i olika situationer. Tanken är också att stärka företaget såväl internt som externt. Den mest uppenbara fördelen med värderingarna hittills är hur snabbt en diskussion kommer igång när alla har samma utgångspunkt.

Nu pågår den svåra men viktiga implementeringen av värderingarna. Det är lätt att de bara förblir vackra ord på ett papper, en hemsida eller en tavla i kontorets entré. Nu måste vi hitta ett sätt att i vardagen använda orden som redskap för att stärka företagets handlingskraft och profil? Om medarbetarna ska få nytta av värdeorden krävs att de kopplas till konkreta beteenden eller frågor. På GLOBALscandinavia hör till exempel värderingen ”Hållbarhet” ihop med en fråga som ska ställas innan viktiga beslut fattas: ”Gör det här att medarbetarna finns kvar om fem år?”. Den hör även ihop med ett beteende: ”Vi hänger med i branschutvecklingen”.

På våra måndagsmöten ägnar vi en stund till att diskutera frågeställningar kring en värdering. När ”Hållbarhet” var uppe luftades tankar kring vem som är ansvarig för att anställda stannar kvar på företaget, vad som gör att de stannar kvar och vad medarbetare har med hållbarhet att göra. Vi pratade även om hur vi gör för att hänga med i branschutvecklingen. Översättningsbranschen står just nu inför stora förändringar när det gäller maskinöversättningar. Frågeställningar skickas alltid ut till medarbetarna i förväg per mejl. Du kan läsa mer om detta här på bloggen och på vår  Facebooksida. Nedan ser du våra värderingar, som vi kommer att fortsätta att arbeta med internt, men även ha en dialog kring externt.

Glädje

Vi väljer glädje.

Kämpaglöd

Vi firar våra framgångar.

Vi håller vad vi lovar.

Smarthet

Vi fattar beslut med eftertanke.

Dialog

Vi ställer frågan: ”Vet vi vad alla viktiga tycker?”

Hållbarhet

Vi ställer frågan: Gör det här att medarbetarna finns kvar om fem år?

Vi hänger med i branschutvecklingen.

/ GLOBALlena

Lär känna GLOBALoffice: Tobias

Namn: Tobias

Ålder: 38, men får fortfarade visa leg. på Systemet ...

Företag: Ordkommissionen AB

Verksamhet: Översättning

Bäst på: I arbetssammanhang har jag haft mest nytta av att vara lättlärd, analytisk och noggrann. Och mina språkkunskaper har såklart varit en tillgång.

Bakgrund: Växte upp med den ena foten i Skåne och den andra i Blekinge, bokstavligen talat, i den lilla gränsbyn Valje. Flyttade till Italien efter gymnasiet och fick blodad tand för främmande språk. Efter ett år som plutonsbefäl i artilleriet började jag plugga i Lund. Jag gjorde en avstickare på 7 månader till Bordeaux för att studera franska och var Erasmus-student vid universitet i Florens under ett år, där jag läste nationalekonomi – för det är de ju bra på i Italien … 2001 tog jag min examen som civilekonom med inriktning marknadsföring. Jag jobbade sedan i nio år inom möbelbranschen som försäljnings- och exportansvarig på ett dansk-svenskt företag som säljer biblioteksinredning. Jag ansvarade bland annat för försäljningen till Italien, Frankrike, Spanien, Ryssland, Island, Sydkorea och Japan. Parallellt med mitt arbete tog jag en kandidatexamen i italienska vid Lunds universitet och läste även svenska en termin. Jag har dessutom tagit språkkurser i spanska i Barcelona och Palma de Mallorca under ett par månader. Sommaren 2011 förverkligade jag en dröm jag hade om att dels jobba som egenföretagare och dessutom jobba med språk genom att börja frilansa som översättare. För lite drygt ett halvår sedan startade jag och mina tre kollegor Ordkommissionen AB.

Det bästa med mitt jobb: Att få jobba med språk, som är ett av mina stora intressen, och att livet som frilansare är fritt och flexibelt.

Mitt drömuppdrag: Jag är nöjd så länge jag har kul, hela tiden lär mig nya saker och utvecklas. Det enda som är säkert är att jag inte kommer att fortsätta med det här hela livet. Jag vill byta karriär ett par gånger till.

Därför har jag valt att sitta på GLOBALoffice: Trevliga människor och trevlig miljö. Jag tror även att det finns spännande affärsmässiga möjligheter på GLOBALoffice.

Det här visste ni inte om mig: Jag har jobbat som handmodell. Jag har även sålt vinterjackor i 35 graders högsommarvärme i Florens. Det gick sådär. Båda dessa karriärer ligger därför på is.

Värsta språksynden i dagens svenska: Jag tycker det är lite trist att peka på folks brister. Det vore märkligt om alla var duktiga på svenska.

Det här klarar jag mig inte utan i min yrkesvardag: Internet.

Motto: Jag har inget formulerat motto, men varje dag är jag tacksam för att jag är frisk och att min familj är frisk. Sen tänker jag på att livet är kort och försöker leva därefter. Mitt stora mål i livet är att vara en bra pappa.