Värderingsarbete - hållbarhet

Nu har vi pratat lite extra om hur vi för dialoger med varandra och med andra. Detta ska vi så klart fortsätta med. Det skapar ju både en trevlig stämning på kontoret och möjligheter till ett effektivare arbetssätt. Vi fortsätter även med att kläcka smarta idéer och dela med oss av dem. Denna vecka tänkte jag att vi fokuserar på hållbarhet. Det finns ett beteende kopplat till denna värdering, nämligen ”Vi hänger med i branschutvecklingen”. Gör vi det? Hur gör vi det? Hur ska vi göra för att fortsätta med det (om vi nu gör det)? Vem utvärderar om vi hänger med? Hur gör en enskild översättare för att hänga med? Det finns även en frågeställning kopplad till värderingen: ”Gör det här att medarbetarna finns kvar om fem år?” Vem är ansvarig för att vi stannar kvar? Vad är det som gör att vi stannar kvar? Vad har medarbetare med hållbarhet att göra?

Denna veckas frågor är ganska övergripande och betydligt svårare att implementera. Vi diskuterar dem och ser om vi kan få en samsyn på måndagsmötet.